晓明矿维修队在“五型”班组建设工作中，从干部到工人，在工作上、生活上，待遇上一视同仁，工作该表扬的表扬，该批评的批评，坚持人性化管理，营造了和谐的人际关系。一是开展职工与班组长、班组长与队长之间的换位思考及处理问题能力的交流活动。二是职工在工作中发生“三违”现象时，不仅用批评和处罚来对待，更从心灵上进行沟通，感发其情、触动其心。三是在生活上给职工更多的关怀，凡职工家中的婚丧嫁娶，区队都会派人参加，努力让职工处理好家务事，让他们无思想负担、无精神负担，安安全全上班，高高兴兴回家。