为深化“五型”班组建设，进一步提升班组整体素质，今年来，综采准备队注重强化“五型”班组建设，不断细化班组管理，使班组整体素质不断提升。

  一是坚持开展班组长之间的学习交流活动，注重活动形式，丰富活动内容，并有效利用“微信平台”，使其成为培养知识型、创新型职工的阵地；二是做好以“导师带徒”形式的培训，向先进学习，确保职工整体素质的提高，使活动收到实效；三是不断推进班组民主管理，坚持和完善班组民主生活和班务公开制度，规范民主管理、民主监督流程；四是开展班组生产竞赛，进一步深化、细化、量化考核内容，并进一步完善优秀班组、优秀班组长评选办法和奖励标准，每月对“五型”班组创建开展情况进行考评排序，通过班组竞赛，激发班组活力，提高工作积极性；五是做好优秀班组长的选树工作，充分发挥舆论宣传的导向作用，通过多种形式大力宣传“五型”班组建设中涌现出的先进事迹和先进人物，营造“比学赶超帮”的良好氛围，使典型带动和引领示范作用真正得到发挥。